Kelly Evelyn, Ivan Cajazeira e a Avalanche
Kelly Evelyn
Cuida do marketing e da tecnologia do projeto. É quem desenvolve os sistemas usando a inteligência artificial no dia a dia, do banco de questões ao painel do professor. Kelly Evelyn é o motor técnico e criativo que já colocou o app de pé e rodando em escola de verdade.
Ivanildo "Ivan" Cajazeira
Vinte e cinco anos como coordenador da Rede Municipal de Salvador. É o idealizador do sistema e a ponte com a rede, agora chamado para trabalhar junto ao Secretário de Educação. É referência em concurso público, dá aula em salas lotadas e tem a autoridade que abre porta na base dos professores.
Educação pública da Bahia, por dentro
Salvador hoje não tem um sistema pedagógico próprio. A rede vive de caderneta na mão, planejamento no improviso e correção manual, com uma caderneta específica da cidade que nenhum sistema genérico contempla. Foi nesse buraco que Kelly Evelyn e Ivan construíram um app nascido das dores reais da rede, carregando as habilidades da caderneta de Salvador e da BNCC, e não uma lista genérica de competências. Do outro lado, existe um concurso de professor prestes a sair depois de sete a nove anos parado e uma base de quase dois milhões de professores sindicalizados esperando por conteúdo de qualidade. A oportunidade não é criar demanda. É atender uma demanda que já existe e não tem quem a sirva.
O que já funciona e o que falta destravar
✓ O que já funciona
- App pedagógico rodando em 2 escolas hoje, uma particular e uma da rede pública
- Cadastro completo: turmas, alunos, disciplinas e professores, cada professor com login próprio e menu configurável
- Caderneta específica de Salvador e habilidades da BNCC embutidas no sistema, não habilidade genérica
- Banco de questões com IA (API da Anthropic) gerando provas por disciplina, série e dificuldade, com custo de centavos de dólar
- Correção por QR Code com sistema antipesca e nota caindo direto no boletim da caderneta
- Ivan como ponte com a rede e com o Secretário de Educação, e referência em concurso
- Base de ouro pronta: a APLB, sindicato dos professores da Bahia, com diretórios em todas as cidades
! O que falta destravar
- Hoje só o professor tem acesso, aluno e pai ainda não foram liberados por receio de acesso simultâneo no banco
- O gasto de token do sistema ainda não foi medido, falta o painel de custo no admin
- Ivan tem público e expertise, mas não está no digital, falta a ponta de marketing para escalar
- A APLB ainda não foi fechada, falta bater o martelo na comissão para liberar o acesso à base
- Não existe ainda um portal de videoaulas dentro do sistema para treinar o professor sozinho
- As pós-graduações estratégicas que garantem os 7,5 no contracheque ainda não foram definidas
- Infraestrutura e time de desenvolvimento para aguentar a escala precisam ser montados
As 3 Frentes
A conversa entre Kelly Evelyn, Ivan e o Denderson abriu três frentes que se conectam mas andam com pernas próprias. A primeira já está no ar. As outras duas partem de uma base que já existe e de uma janela de concurso que está prestes a abrir.
Sistema pedagógico da rede de Salvador
O app que Kelly Evelyn construiu já funciona em duas escolas. Não é sistema escolar genérico: carrega a caderneta específica de Salvador e as habilidades da BNCC, feito a partir das dores reais da rede. O papel do Denderson aqui é dar infraestrutura, escala, time de desenvolvimento (com a contratação de mais dois desenvolvedores) e a parte comercial para levar o sistema de duas escolas para dezenas e depois centenas.
Preparatório do concurso de professor de Salvador
Salvador está prestes a abrir concurso para professor depois de sete a nove anos sem, com a banca já anunciada e só o edital faltando, o que pode acontecer a qualquer momento. Ivan é muito procurado, tem público e expertise, mas não está no digital. Kelly Evelyn já montou funil e landing page capturando lead, o que falta é a ponta de marketing para escalar. A base que muda tudo é a APLB.
Pós-graduação para professores
Professor que apresenta diploma de pós na prefeitura ganha aumento no contracheque. Existe a COPEA, órgão da secretaria que certifica os 7,5 no contracheque, e o presidente da APLB é também presidente da COPEA e parceiro. A pós puxa a dor e o bolso ao mesmo tempo: os 7,5 no contracheque já pagam a parcela da pós.
O Ecossistema do Professor
As três frentes não são três negócios soltos. São degraus de uma mesma jornada. O professor entra pelo sistema ou pelo concurso, sobe para a pós e permanece pela recorrência. Cada degrau alimenta o próximo e a base da APLB abastece todos eles.
A jornada em quatro degraus
Sistema pedagógico
A porta de entrada institucional. A escola e o professor passam a usar o app no dia a dia. O produto vira presença diária e cria confiança na marca antes de qualquer oferta educacional.
Preparatório do concurso
Com a janela do concurso aberta e a base da APLB liberada, o preparatório do Ivan alcança quem já sonha em entrar na rede. É o lançamento de maior volume e maior urgência.
Pós-graduação
Quem passou no concurso e quem já está na rede sobe para a pós que garante os 7,5 no contracheque. O produto se paga sozinho no salário do professor.
Recorrência
O professor formado continua no ecossistema: novas pós, formação continuada dentro do sistema e o próprio sistema pedagógico na escola onde ele trabalha. A relação não termina no diploma.
Escada de valor do professor
A faixa citada na call para o que o professor paga na jornada educacional vai de cerca de R$ 900 a R$ 7.000, com os 7,5 no contracheque bancando a parcela da pós. Os valores exatos de cada degrau serão fechados junto com Kelly Evelyn e Ivan.
Sistema pedagógico por acesso
Setup por escola mais mensalidade por professor. A entrada institucional e recorrente do ecossistema.
Preparatório do concurso
O curso do Ivan para a prova de Salvador, com a APLB como base e a urgência do edital.
Pós-graduação (7,5 no contracheque)
De duas a três pós estratégicas, certificadas em Salvador, que se pagam no aumento salarial.
Recorrência e formação continuada
Novas pós, formação dentro do sistema e renovação. O professor permanece no ecossistema ano após ano.
Números & Escala
Os números abaixo saíram da conversa entre Kelly Evelyn e o Denderson. Eles mostram por que a base pronta muda tudo: não é um mercado a ser criado, é um mercado a ser servido.
O funil da escala
Começa em Salvador. Cerca de 50 mil professores na cidade, com o sistema já rodando e o Ivan dentro da rede e da secretaria. É o campo de prova com dono e com porta aberta.
Cresce pela Bahia. O estado é cerca de dez vezes Salvador, com a APLB tendo diretório em todas as cidades. A mesma base que serve a capital serve o interior.
Escala pelo Brasil. A rede pública do país tem entre 2,8 e 3 milhões de professores. O sistema, o preparatório e a pós são replicáveis para qualquer rede que tenha a mesma dor.
Entregáveis por Frente
O que a Avalanche coloca na mesa em cada frente da parceria. Marque os itens conforme forem sendo entregues, a lista guarda o seu progresso automaticamente neste navegador.
Frente 1 · Sistema pedagógico
Frente 2 · Preparatório do concurso
Frente 2 · Pós-graduação
Plano de Ação
A ordem de ataque. Primeiro se destrava a base e a infraestrutura, porque tudo depende delas. Em paralelo, o sistema ganha escala e a oferta do concurso é montada para estar pronta quando o edital sair. A pós fecha o ciclo e liga a recorrência.
Linha do tempo
A Parceria, com Números Claros
O Denderson entra como sócio, não como fornecedor. E aqui não tem letra miúda: são dois percentuais diferentes, um para cada natureza de projeto, cada um com uma justificativa honesta. Kelly Evelyn e Ivan sabem exatamente com o que estão contando em cada frente.
O app da rede de Salvador
75% para Kelly Evelyn e Ivan
Por que não os 50% de sempre? Porque Kelly Evelyn e Ivan já construíram quase todo o app. Ele já roda em escola de verdade. Seria desonesto cobrar metade de um produto que já está de pé. O papel do Denderson aqui é infraestrutura, escala, time de desenvolvimento e a parte comercial, então a sociedade fica em 25%, e a maior fatia continua com quem criou.
- Denderson: infraestrutura, escala, contratação de mais 2 devs e a máquina comercial
- Kelly Evelyn: o produto, o desenvolvimento com IA e a evolução do sistema
- Ivan: a ponte com a rede, a secretaria e as escolas
Concurso e pós-graduação
50% Kelly Evelyn e Ivan
Este é o padrão do Denderson com todo professor parceiro, e aqui ele se aplica inteiro. Tudo que for lançamento educacional, o preparatório do concurso e a pós, roda em sociedade meio a meio. O Ivan dá aula e faz o suporte. O Denderson faz toda a coprodução, o marketing, a oferta, o ecossistema e monta o programa. Cada lado entra com metade do esforço e leva metade do resultado.
- Denderson: coprodução, marketing, oferta, ecossistema e montagem do programa
- Ivan: as aulas, a autoridade no conteúdo e o suporte ao aluno
- Kelly Evelyn: tecnologia, funil e a ponte com a base da APLB
Por que dois percentuais e não um só
Misturar tudo em um número só seria injusto para os dois lados. No sistema, quem fez o trabalho pesado foi Kelly Evelyn, então ela e o Ivan ficam com 75%. No educacional, o esforço de tirar do papel e vender é dividido de fato meio a meio, então o percentual acompanha. Separar as frentes é o que mantém a parceria justa no detalhe e não só no discurso.
O que cada lado sustenta
Compromissos da Avalanche · Denderson
- Infraestrutura e escala para o sistema aguentar milhares de acessos
- Time de desenvolvimento, com a contratação de mais 2 devs
- Toda a coprodução, marketing e oferta das frentes educacionais
- Ativação da base APLB e da certificação da pós via grupo das 5 faculdades
- A máquina comercial que leva o produto de Salvador para o Brasil
Compromissos de Kelly Evelyn e Ivan
- Kelly Evelyn: o produto, o desenvolvimento com IA e o funil de captação
- Ivan: as aulas do preparatório, a autoridade e o suporte ao aluno
- Ivan: a ponte com a rede, a secretaria e a base da APLB
- A caderneta de Salvador e a bagagem de 25 anos de rede dentro do produto
- Bater o martelo com a APLB para liberar o acesso à base
Projeção da parceria
Com a base pronta, o custo de aquisição cai e a margem sobe. O sistema traz recorrência mensal e institucional. O concurso traz volume e urgência de curto prazo. A pós traz ticket mais alto e uma recorrência que se paga no contracheque do professor. Somando as três frentes sobre uma base de quase dois milhões de professores, o potencial não é de um lançamento, é de um ecossistema que se retroalimenta. Os números finais de cada oferta serão fechados junto, com metas realistas e sem promessa de resultado que não dependa das duas partes.
Próximos passos
1. Aceite do modelo de sociedade
Kelly Evelyn e Ivan confirmam os dois percentuais: 25% no sistema e 50% no educacional. É o que dá o sinal verde para começar.
2. Destravar a base e a infra
Bater o martelo com a APLB e organizar o time de desenvolvimento, as duas frentes que sustentam todo o resto.
3. Montar as ofertas em paralelo
O concurso corre contra o edital, então a oferta é preparada desde já. A pós entra logo em seguida.
4. Formalizar em contrato
Os percentuais, os papéis e a confidencialidade ficam registrados em contrato antes do arranque, protegendo os dois lados.
O compromisso
O Denderson entra nessa porque a base já existe, o produto já funciona e as pessoas certas já estão na mesa. O compromisso da Avalanche é ser o braço que dá escala ao que Kelly Evelyn e Ivan construíram, com transparência em cada número e uma sociedade que cresce junto, e não às custas de ninguém. Começamos certo, pela base, e escalamos de Salvador para o Brasil.